Le management s’apprend et se construit avec des actions concretes : la planification, la décision, la motivation, l’animation d’é équipe, le contrôle et ce dans une dynamique de gestes pratiques au quotidien. Devenir un leader ne s’apprend pas. Le leader influence, conduit le groupe. C’est pourquoi nombreux sont ceux qui se rêvent de devenir leader, mais seuls quelques-uns s’imposeront en tant que leader.
Le management s’apprend et se construit avec des actions concretes : la planification, la décision, la motivation, l’animation d’é équipe, le contrôle et ce dans une dynamique de gestes pratiques au quotidien. Devenir un leader ne s’apprend pas. Le leader influence, conduit le groupe. C’est pourquoi nombreux sont ceux qui se rêvent de devenir leader, mais seuls quelques-uns s’imposeront en tant que leader.